لإلهام الحافز وتعزيز نمو الأداء،فانكاعقدت مؤخرًا مسابقة PK (إقصاء الأداء) لمدة شهر واحد بين فريق المبيعات. طوال المسابقة، بذل كل مندوب مبيعات قصارى جهده، وأظهر تفانيًا استثنائيًا وتنفيذًا قويًا وروحًا تنافسية.
في اجتماع الملخص، استعرض قادة الشركة أبرز ما في مسابقة PK وأشادوا بالجهود المتميزة لفريق المبيعات. لوحظت تحسينات كبيرة عبر منصات متعددة، مع نمو واضح في الاستفسارات ومعدلات التحويل ومشاركة العملاء. أثبت فريق المبيعات أنه بالعقلية الصحيحة والمثابرة، فإن تجاوز الحدود الشخصية أمر ممكن.
تم تكريم الأفراد والفرق الأفضل أداءً ومنحهم جوائز خلال الفعالية، مما أثار جولات من التصفيق وعزز معنويات الفريق. لم يحتفل الاجتماع بالإنجازات السابقة فحسب، بل وضع أيضًا الأساس للأهداف المستقبلية.فانكاستواصل تحفيز قوة مبيعاتها من خلال برامج الحوافز المتنوعة وتحديات الفريق، بهدف تحقيق نتائج أكبر في المستقبل.
لم تعمل مسابقة PK هذه على تعزيز قدرات الفريق فحسب، بل عززت أيضًا التعاون والمساءلة والأداء الموجه نحو الأهداف - مما وضع أساسًا متينًا للمرحلة التالية من النجاح.
